Projekt Beschreibung

Change

Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligence verändern und schaffen neue Geschäftsmodelle. Diese erfordern wiederum neue Organisations-strukturen und Prozesse. In der Regel bedeute das Veränderung in der Organisation. Das sind die Mitarbeiter in den BusinessUnits, ServiceAbteilungen, im Rechnungswesen, im Controlling, im Außendienst und den Redaktionen. Trennung von Bewährtem, obwohl scheinbar noch alles läuft, ist die Herausforderung. Der Veränderungsdruck durch die Chancen, die in neuer Technologie und damit in neuen Produkten stecken, ist enorm. So entstehen Helden der Digitalisierung und wir verstehen uns als Partner auf dem Weg dahin. Technische Lösungen und Plattformen sind das eine, der organisatorische Change ist aber mindestens genauso zukunftswirksam. Wir führen und begleiten Sie durch den Change. Mit jahrelanger Automatisierungs- und Digitalisierungserfahrung aus dem Maschinenraum technischer und menschlicher Schnittstellen unterstützen wir Sie mit Templates, Bestpractices, Konzepten, Schulungsvorgehen und Kommunikation.

Expertise

Mergers, Konsolidierungen, Zentralisierungen führen einerseits zu technischen Migrationen, andererseits zu BusinessChanges. Unser Vorgehensmodell geht immer vom Business aus. Zukünftige Aufbau- und Ablauforganisationen sind das Ziel. Wir bringen unsere technische Expertise zu Ihren strategischen Zielen und entwickeln darauf die Zielstrukturen.

In guter Gesellschaft

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